常用的求职渠道?常用的求职渠道及其特点有哪些

admin8个月前 (10-05)杭州高端ktv招聘106

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  1. 获取求职信息的7个渠道
  2. 找工作的渠道有哪些
  3. 常见的就业渠道有哪些

获取求职信息的7个渠道

  获取求职信息的7个渠道包括:1.招聘网站:通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。2.人才市场:前往人才市场了解企业的招聘需求,也可获得职业咨询服务。3.招聘会:参加招聘会可以直接与招聘企业接触,现场了解企业需求、职位信息及薪酬待遇。4.社交媒体:在社交媒体平台上关注公司、人才招聘平台等账号,获取最新招聘信息。5.人脉关系:通过个人关系网,向亲友、同学、老师等求职人士或企业人士了解招聘信息。6.企业官网:浏览企业官网,了解企业背景、文化、职位等信息,同时提交个人简历。7.中介机构:通过找中介机构进行职业咨询、人才推荐等服务,获取求职信息。

  

找工作的渠道有哪些

  先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种:

  1、现场招聘会;

  2、线上求职信息聚合平台(包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等);

  3、企业官方网站;

  4、本地人才市场;

  5、熟人推荐;

  6、猎头举荐;

  7、移动端各类求职应用等。

  线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式,大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端,平台上的企业鱼龙混杂,有些手续合规但实际问题很多的公司,平台无法马上识别,所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外,不要只是把求职的渠道局限在自主投递,可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

  至于是否正规,任何平台都有可能会有漏洞,有BUG。在平台方发现前,在警察办案前,个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点:

  自己的贪念才是骗子最好的机会。

  事出反常必有妖。

  找工作的方式主要有以下几种

  一,各类人才网,在此我向你推荐中国人才在线,前程无忧等都不错。

  二,各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的,成功率比较高。

  三,你朋友的推荐。

  四,就是报纸上的招聘启事。

  但你要注意,其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道,为了快速找到工作也可以多头并进。其二,不要相信哪些路边的小广告,另外,不要交钱到小职介绍所去找工作,骗人的多,而且给你找到的工作也不好,最后我还要补充一点就是如果你只是找普工的话,可以亲自到工业区转转,这样不花一分钱也可以找到工作。

  

常见的就业渠道有哪些

  1、地方人才网站

  每个地区都有每个地区的人才网站,我们可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规,学生党们可以放心大胆的寻找。

  2、学校就业中心

  学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查,如果该毕业生没有找到合适的工作,那么学校的就业中心也可以帮其寻找。一般情况下,学校就业中心寻找的工作可能不太符合你的心意。

  3、线上招聘平台

  在如今互联网发展瞬息万变的时代,似乎所有的事情都可以通过网络得到解决,包括我们找工作。可以找工作的网站非常之多,这里小编就不一一列举了。但小编需要提醒的是,在面对互联网上海量的招聘信息时,我们应该保持睿智的头脑,擦亮我们的双眼,注意识别虚假信息,找到真正适合我们的好公司。

  4、企业官方网站

  企业官方网站也是一种较为常用的方式,值得注意的是,企业的官方网站只能够查找到该企业的招聘信息。这种方式一般适用于毕业生有较为明确的就职目标时,且就职的目标一般是以大型公司居多,部分小企业甚至没有能力建立属于自己的网站体系。

  5、校园招聘

  包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

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