军团捐献的参和人数确实存在限制，但具体限制和军团等级直接相关。一级军团的人数上限为30人，军团等级提高，四级军团可扩展至41人。这意味着高等级军团能容纳更多成员参和捐献，从而加速资源积累和军团进步。军团等级的提高需要通过完成副本、祭祀等活动主题积累资源，因此成员活跃度直接影响军团扩容速度。

军团捐献是提高军团等级和个人贡献度的核心途径，每天参和捐献的成员数量直接影响军团整体收益。捐献行为分为多种形式，包括金币、粮食等基础资源捐献，以及元宝捐献。其中元宝捐献每次固定消耗5元宝且无次数上限，而资源捐献则存在递增消耗机制，第一次捐献资源量较低，后续逐次增加。这种设计既鼓励成员每天稳定参和，也避免了资源过度集中消耗。

参和捐献的成员需注意，军团贡献值不仅用于提高军团等级，还可在军团商店兑换稀有资源。贡献值积累和个人收益挂钩，例如兑换武将碎片、红包碎片选择箱等决定因素道具。高活跃度军团通常设有贡献度考核机制，未达标的成员也许面临调整。成员需合理规划每天捐献策略，优先保证基础资源捐献次数，再根据个人资源储备思考元宝捐献。

从战略层面看，军团管理者需动态监控捐献参和情况。通过军团大厅的权限配置，可分配建筑更新、资源调配等责任，确保决定因素项目优先获取资源。对于新建军团，初期需投入200元宝创建费用，并维持核心成员活跃度以避免资源断层。高等级军团应建立捐献公示制度，定期统计成员贡献比例，这对维持军团长期竞争力至关重要。

最终结论是，军团捐献虽有人数限制，但通过等级提高和科学管理可最大化参和效益。成员需明确捐献不仅是义务，更是获取稀有资源的战略行为。管理者则需平衡短期目标和长期进步，在资源分配、成员激励等方面建立可持续机制。这种双给投入玩法，正是军团体系维持活力的底层逻辑。